「社是」「経営理念」は会社の根幹です。

頻繁に変えることはなく、脈々と受け継がれていくものです。

日々行う勉強会やOJTにより、当社でも「社是」「経営理念」が少しずつ社員間に伝わっていることを感じます。

加えて当社では一年の活動目的を表す『スローガン』を設けています。

近年のものをご紹介します。

2022年「因果応報　～人生、鏡の法則～」

2021年「N・Nへの進化　～周知から衆知へ～」

2020年「目標＜目的 ～自分との約束を守る～」

このスローガンは私が「新春の集い」で発表します。

壇上で見ているとその場でメモをする社員も多く有難い限りです。

またスローガンの実施度合いを人事考課にも取り入れ、社員の目標管理と成長の仕組みのひとつ「マンダラチャート」とも連動させているので、忘れてしまう社員はそういません。

このスローガンは云わば北極星、何があろうと動かない目印です。

社是や経営理念が不変である一方、スローガンはその年における考え方や哲学を社員に提案するものです。

迷いや陰りが生じたときにスローガンを思い返すことで、それらを振り払うことができたらと思います。

実は社長室の一番目立つところにスローガンを掲示しています。

そのため私は毎朝スローガンを嫌でも確認することになります（笑）。

社長室にお客様をお招きした折、ご覧になった方が話題にすることもよくあります。

弊社へお古紙いただく際、その年のスローガンにご興味を持っていただけたら幸いです。

2020年1月12日新春の集い