前回の続きです。

お米を譲っていただけることになり、今誰が一番困っているかを考えました。

それはうちの社員です。

以前、人を大切にする経営学会会長の坂本光司先生から学んだ、大切にするステークホルダーの順序を思い出しました。

以下の順です。

①社員とその家族

②外注先や協力会社の社員とその家族

③顧客

④地域社会

⑤株主

そのため、社長賞獲得社員の副賞にお米を贈りました。

彼らもまさかこの時期にお米を貰えるとは思っていなかったようで、とても喜んでくれました。

社員の笑顔は経営者冥利に尽きます。

人を大切にする経営を目指す者として、やはり社員の幸せが経営者としての幸せです。

※次回に続く