経団連の2021年調査結果に大企業が大卒者に期待する資質・能力が出ていました。

 

「特に期待する資質」

第1位：主体性（84.0％）

第2位：チームワーク・リーダーシップ・協調性（76.9％）

第3位：実行力（48.1％）

第4位：学び続ける力（36.2％）

第5位：柔軟性（18.4％）

 

「特に期待する能力」

第1位：課題設定・解決能力（80.1％）

第2位：論理的思考力（72.1％）

第3位：創造力（42.6％）

第4位：傾聴力（35.9％）

第5位：発信力（35.1％）

 

..ごもっともと云えるでしょう。

これら全てに応えられる方なら即戦力としてすぐにでも活躍できるでしょう。

 

一方弊社は中小企業です。

従って大企業が望む資質や能力への期待よりも入社後の育成に力を入れています。

ただ唯一「素直さ」にのみ期待しています。

上司・や先輩の指導をスポンジのように吸収して欲しいと願っています。

 

砂漠のラクダにいくら水を飲ませようとしても、ラクダ自身が飲もうとしなければ喉が渇いたままと同じことです。

メリットやデメリットを伝えても、やはり本人次第です。

 

何事も「はい」と答える新人を上司や先輩はやはり可愛がります。

初めは出来ることなど限られていますから、まず素直に聴く姿勢が大切です。