ご愛読者様各位

おかげさまで2021年9月に開始した本ブログも今回記念すべき100回目を迎えました。

いつもご覧いただき有難う御座います。

改めて心より御礼申し上げます。

 

さて実は私自身こうした情報発信は決して得意ではありませんでした。

そんな私にブログを始めさせたのはコロナ禍です。

2020年に始まったコロナ禍により、弊社でもお客様や社員とのコミュニケーション機会がみるみる減っていきました。

この状況に経営者として何か手を打たねばと問題意識を抱えていました。

ちょうどその頃コロナ禍における経営者のコミュニケーションを論じる情報を掴み、そこにはコロナショック進行中に社員が経営者に求めていることとそのギャップに関するアンケート結果も発表されていました。

 

そこには、経営者が実際に話している内容と社員が経営者から聞きたい話との間に大きな乖離があること、社員は最低でも週に一度は経営者自身の言葉で経営方針や市況について話して欲しいと考えていることが紹介されていました。

深く共感した私はすぐさま本ブログを開始しました。

 

さて本音を云えば、はじめはプライベートな話をすることにためらいがありました。

このような発信が求められているのか、ほんとうに必要なのかと悩みもしました

ところが始めてしばらくすると、沢山の社員から感想が寄せられるようになりました。

 

「会社の歴史や先代との関係など深く知ることができた」

「間を置かず定期的に社長の考えに触れられるのでとても参考になる」

「毎週楽しみにしている」

 

…ブログを始めて良かったなと思いました。

 

最近では社内研修で本ブログの言葉を引用する社員もいると聞きます。

これはほんとうに嬉しいことであり、経営者冥利に尽きます。

またお客様にも毎週ご覧になる方が沢山いらっしゃるようです。

ブログを通じ弊社をより深く知っていただくことに嬉しさを感じています。

 

毎度拙い内容ではございますが、これからも私なりに考え発信して参ります。

どうぞ引き続き宜しくお願いします。